U okviru projekta „Uvođenje održivog modela zagovaranja za ljudska prava kroz mrežu medija i stručnjaka putem osnivanja Centra za istraživanje, izradu javnih politika i zagovaranje – CERPOMA“ planirano je održavanje Konferencije povodom obilježavanja Međunarodnog dana bijelog štapa, u Zenici. Međunarodni dan bijelog štapa se obilježava svakog 15. oktobra od 1964. godine, kada je Lyndon Johnson, tadašnji predsjednik Sjedinjenih Američkih Država, taj dan proglasio Danom bijelog štapa. Bijeli štap je zaštitni znak slijepih u saobraćaju, a ujedno im omogućava i samostalno kretanje na poznatom terenu.

U vezi sa obilježavanjem ovog dana, održan je sastanak sa predstavnicima Saveza udruženja slijepih građana Zeničko-dobojskog kantona i dogovorene su zajedničke aktivnosti. Jedna od aktivnosti koja će prethoditi konferenciji povodom obilježavanja Međunarodnog dana bijelog štapa, je ulična akcija, koja se organizuje sa ciljem podizanja svijesti građana o specifičnim potrebama slijepih i slabovidnih osoba, ali i obavezama zajednice prema njima.

Facebook stranica: https://www.facebook.com/cerpoma/

Web stranica projekta: https://cerpoma.org/

U okviru Programa „EU Scheme for Young Professionals in BiH“ kojeg finansira Evropska unija a provodi British Council u BiH, dodijeljena su grant sredstava za implementaciju projekta „Uvođenje održivog modela zagovaranja za ljudska prava kroz mrežu medija i stručnjaka putem osnivanja Centra za istraživanje, izradu javnih politika i zagovaranje – CERPOMA“. Implementator Projekta je Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona.

Glavni ciljevi projekta su unaprjeđenje položaja osoba sa invaliditetom, te promocija zagovaračkih aktivnosti putem platforme Centra za istraživanje, izradu javnih politika i zagovaranje (https://cerpoma.org/). Analiza potreba, prava i položaja osoba sa invaliditetom u Bosni i Hercegovini, koju je Fondacija za socijalno uključivanje u Bosni i Hercegovini uradila 2017. godine, pokazuje da je položaj osoba sa invaliditetom skoro isti u svim dijelovima Bosne i Hercegovine te da je ta populacija najčešće izložena višestrukoj marginalizaciji i diskriminaciji. S tim u vezi, došlo se na ideju da se jedan ovakav projekat implementira na području Zeničko-dobojskog kantona, s obzirom da je isti u prethodnom periodu uspješno implementiran na području Brčko distrikta.

U okviru ovog Projekta bit će organizovan niz aktivnosti, u koje će biti uključene osobe sa invaliditetom.

Facebook stranica: https://www.facebook.com/cerpoma/

Web stranica projekta: https://cerpoma.org/

U okviru Trećeg perioda implementacije projekta TalentMagnet „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”), koji se implementira u okviru Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP) Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona je realizovala aktivnosti u okviru radnih paketa: Menadžment, Komunikacija, Metodologija i planiranje, Razvojni alati, Pilot aktivnosti i razvojne politike. U sklopu radnog paketa Menadžment realizovane su projektne aktivnosti koordinacije i širenja relevantnih informacija u okviru partnerstva. U okviru radnog paketa Komunikacija Služba je izradila potrebne digitalne sadržaje te pripremila doprinose za pripremu e-Biltena projekta. U sklopu radnog paketa Metodologija i planiranje Služba je doprinijela pripremi Plana privlačenja i zadržavanja talenata. Radnim paketom Razvojni alati realizovani su Forumi, hakaton, kao i interaktivne radionice sa stakeholderima i mladim talentima, kako bi se definirale značajke sredine pogodne za talente te zajednički definirale ideje i potrebe za pilot aktivnost. Realizovane su i aktivnosti kao što su koordinacija projektnih aktivnosti na lokalnom nivou, komunikacija sa stranim i domaćim partnerima, kako bi se poboljšali institucionalni kapaciteti radi rješavanja problema emigracija talentovanih mladih ljudi i uspostavili novi nivoi upravljanja u dunavskom području te izradili praktični alati za privlačenje i zadržavanje mladih talenata.

TalentMagnet projekat se sufinansira iz sredstava Evropske unije (ERDF, IPA, ENI).

Facebook stranica: https://www.facebook.com/TalentMagent-Bosnia-and-Herzegovina

Web stranica projekta: https://www.interreg-danube.eu/talentmagnet

U okviru Drugog perioda implementacije projekta TalentMagnet „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”), koji se realizuje u okviru Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP) Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona je realizovala aktivnosti u okviru radnih paketa: Menadžment, Komunikacija i Metodologija i planiranje. U sklopu radnog paketa Menadžment, realizovane su projektne aktivnosti koordinacije i širenja relevantnih informacija u okviru partnerstva. U okviru radnog paketa Komunikacija, Služba je izradila potrebne digitalne sadržaje, te pripremila doprinose za pripremu e-Biltena projekta. U okviru radnog paketa Metodologija i planiranje, Služba je doprinijela pripremi Kataloga dobre prakse, izradi alata Osnovne studije (Slide deck) za prezentovanje rezultata lokalnim stakeholderima, izradi Praktičnog vodiča za pripremu i upravljanje Planom privlačenja i zadržavanja talenata, te obezbjeđenju i podjeli Materijala za obuku. Također, realizovane su i aktivnosti kao što su koordinacija projektnih aktivnosti na lokalnom nivou, komunikacija sa stranim i domaćim partnerima, kako bi se poboljšali institucionalni kapaciteti radi rješavanja problema emigracija talentovanih mladih ljudi i uspostavili novi nivoi upravljanja u dunavskom području, te izradili praktični alati za privlačenje i zadržavanje mladih talenata.

TalentMagnet projekat se sufinansira iz sredstava Evropske unije (ERDF, IPA, ENI).

Facebook stranica: https://www.facebook.com/TalentMagent-Bosnia-and-Herzegovina

Web stranica projekta: https://www.interreg-danube.eu/talentmagnet

S obzirom da se realizacija I kruga Programa EU za mlade državne službenike u Bosni i Hercegovini (EUSYP BiH), koji provodi Delegacija Evropske unije u Bosni i Hercegovini, Direkcija za evropske integracije (DEI) Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, Ured koordinatora za reformu javne uprave (PARCO) i British Council u Bosni i Hercegovini, privodi kraju, najavljeno je pokretanje Poziva za dostavu prijava za Program EU za mlade državne službenike u Bosni i Hercegovini – II krug. Cilj ovog Programa je pomoći BiH u razvoju profesionalnog i depolitiziranog sistema javne uprave zasnovanog na zaslugama kroz stručno usavršavanje i mobilnost nove generacije državnih službenika koji će biti zaduženi za proces pristupanja EU i voditi promjene tokom procesa proširenja.

Proces apliciranja i kampanje za II krug će se realizovati kroz slijedeći vremenski okvir:

• 2. septembar 2021.

• počinje proces apliciranja – poziv državnim službenicima za prijavljivanje
• finalni poziv za registraciju na online info dan 3. septembra 2020. 
• 3. septembar 2021. - prvi online info dan
• 7. septembar 2021. – poziv za registraciju i učešće na drugom info danu
• 10. septembar 2021. - drugi online info dan
• 20. septembar 2021. – završetak procesa prijavljivanja.

Prijave za II krug će biti otvorene od 2. do 20. septembra 2021. godine, a Poziv za podnošenje prijava i detaljan Pravilnik će biti dostupni na internet stranici projekta https://eu4wb6.com/.

U okviru Prvog perioda implementacije projekta TalentMagnet „Improved Institutional Capacities and New Multilevel Governance for Talent Attraction and Retention in the Danube Region“ (“Poboljšani institucionalni kapaciteti i novo upravljanje na višem nivou za privlačenje i zadržavanje talenata u Dunavskom području”), koji se realizuje u okviru Interreg Dunavskog transnacionalnog programa 2014-2020 (DTP) Stručna služba za razvoj i međunarodne projekte Zeničko-dobojskog kantona je realizovala aktivnosti u okviru radnih paketa: Menadžment, Komunikacija i Metodologija i planiranje. U sklopu radnog paketa Menadžment, realizovane su projektne aktivnosti koordinacije i širenja relevantnih informacija u okviru partnerstva. U okviru radnog paketa Komunikacija, Služba je izvršila objavu vijesti o odobrenom projektu u sredstvima informisanja i na službenoj web stranici ZDK, izradila listu stakeholdera, te doprinosa za pripremu e-biltena projekta. U okviru radnog paketa Metodologija i planiranje, Služba je doprinijela izradi Osnovne studije u vezi s privlačenjem/zadržavanjem mladih talenata, te sudjelovala u istraživanju među ciljnim skupinama. Također, realizovane su i aktivnosti kao što su koordinacija projektnih aktivnosti na lokalnom nivou, komunikacija sa stranim i domaćim partnerima, kako bi se poboljšali institucionalni kapaciteti radi rješavanja problema emigracija talentovanih mladih ljudi i uspostavili novi nivoi upravljanja u dunavskom području, te izradili praktični alati za privlačenje i zadržavanje mladih talenata.

TalentMagnet projekat se sufinansira iz sredstava Evropske unije (ERDF, IPA, ENI).

Facebook stranica: https://www.facebook.com/TalentMagent-Bosnia-and-Herzegovina

Web stranica projekta: https://www.interreg-danube.eu/talentmagnet